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कलेक्टर राजपत्रित अधिकारी को ठीक नहीं कर सकता। छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय उच्च न्यायालय ने रायपुर में सीईओ के खिलाफ कार्यवाही पर रोक लगा दी। कहा-द्वितीय श्रेणी के राजपत्रित अधिकारी पर जुर्माना नहीं लगा सकते कलेक्टर

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बिलासपुर19 मिनट पहले

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सुप्रीम कोर्ट के आदेश का हवाला दिया गया था कि किसी भी अधिकारी और कर्मचारी को कारण बताओ नोटिस देकर जुर्माना लगाया जा सकता है, लेकिन अगर इन आरोपों से इनकार किया जाता है, तो जांच जरूरी है।  - दिनक भास्कर

सुप्रीम कोर्ट के आदेश का हवाला दिया गया था कि किसी भी अधिकारी और कर्मचारी को कारण बताओ नोटिस देकर जुर्माना लगाया जा सकता है, लेकिन अगर इन आरोपों से इनकार किया जाता है, तो जांच जरूरी है।

छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय ने कहा है कि कलेक्टर द्वितीय श्रेणी के राजपत्रित अधिकारी पर जुर्माना नहीं लगा सकते हैं। यह उसके अधिकार क्षेत्र में नहीं है। अदालत ने कहा कि छत्तीसगढ़ सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1966 के नियम 16 ​​के प्रावधानों का पालन किए बिना किसी सरकारी कर्मचारी पर जुर्माना नहीं लगाया जा सकता है। कोर्ट ने रायपुर में एक सीईओ के खिलाफ कार्रवाई पर रोक लगाते हुए यह टिप्पणी की। मामले की सुनवाई न्यायमूर्ति संजय के. अग्रवाल की बेंच।

अजीत सिंह जाट ने अधिवक्ता राजेश कुमार केशरवानी के माध्यम से हाईकोर्ट में याचिका दायर की थी। उन्होंने कहा कि वह रायपुर जिले के अभनपुर प्रखंड में विकास खंड शिक्षा अधिकारी (बीईओ) के पद पर थे. फिर 2007 में एक अकादमिक कार्यकर्ता की भर्ती की गई। इस बीच, मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) और वह भर्ती समिति का हिस्सा थे। बाद में शिक्षाकर्मियों की भर्ती में गड़बड़ी की शिकायत मिली थी. जांच के दौरान कई शिक्षाकर्मियों के दस्तावेज व प्रमाण पत्र फर्जी पाए गए। इसके चलते उनकी नियुक्ति रद्द कर दी गई।

वेतन के रूप में भुगतान की गई राशि की वसूली के आदेश दिए गए थे।
हालांकि, इस अवधि के दौरान वेतन के रूप में 2,03,313 रुपये का भुगतान किया गया। कलेक्टर ने संयुक्त रूप से सीईओ और याचिकाकर्ता से इस राशि की वसूली के आदेश जारी किए. याचिकाकर्ता से भी 1,01,656.5 प्राप्त हुए थे। तब कलेक्टर के आदेश को हाईकोर्ट में चुनौती दी गई थी। याचिकाकर्ता द्वितीय श्रेणी गजट अधिकारी बताया जा रहा है। उस पर जुर्माना लगाने का अधिकार कलेक्टर को नहीं, बल्कि कमिश्नर के पास होता है। कलेक्टर ने बिना सुनवाई या अनुमति के आदेश जारी कर दिए हैं।

जैसा कि दूसरी याचिका में कहा गया है – नोटिस भेजकर दो वेतन वृद्धि रोक दी गई
इस बीच याचिकाकर्ता ने दूसरी याचिका भी दायर की जिसमें कहा गया कि बाद में उन्हें कारण बताओ नोटिस जारी किया गया। प्रतिक्रिया के बावजूद, दोनों वेतन वृद्धि को रोकने के लिए कार्रवाई की गई। इसमें सुप्रीम कोर्ट के उस आदेश का हवाला दिया गया है जिसमें कहा गया है कि किसी भी अधिकारी या कर्मचारी पर कारण बताओ नोटिस जारी कर जुर्माना लगाया जा सकता है, लेकिन अगर इन आरोपों को खारिज किया जाता है तो जांच जरूरी है. बिना जांच के जुर्माना नहीं लगाया जा सकता। हाईकोर्ट ने मामले की सुनवाई के बाद कलेक्टर के दोनों आदेशों को निरस्त कर दिया.

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